30 nov '21

Vacature Redactielid Kunstambassade

De Kunstambassade zoekt een tweede medewerker ter ondersteuning van de website, programma en planning. We zoeken een kunstenaar voor 10 uur in de week die zichzelf herkent in deze vacature.
Vacature: Redactie Kunstambassade
Stichting Kunstambassade Rotterdam zoekt medewerker voor 10 uur per week.
Vacature voor een freelance/ZZP functie, Parttime. Sluitingsdatum: 15-12-21

Kunstambassade
De Kunstambassade Rotterdam is een online ateliergebouw waarin beeldend kunstenaars en kunstliefhebbers elkaar vinden zonder barrières. Een gebouw zonder drempels, dat verwantschappen als gangen tussen studio’s onthult. Het nodigt kunstliefhebbers uit om intuïtief te dwalen, nieuw werk te ontdekken en mee te reizen met de virtuele atelierroutes van ambassadeurs langs kunstenaars van hun keuze. Het is gebouwd op solidariteit van kunstenaars met elkaar en van kunstliefhebbers met de kunsten en de makers.

Over de functie
Wij zoeken een kunstenaar die het leuk vindt om in een team van twee aan de slag te gaan met het uitvoerend en coördinerend aspect van de website, Social Media en overige projecten ondersteunend aan het platform. Het is belangrijk om te beschikken over een hands-on mentaliteit en ervaring te hebben met dropbox, Excel en social media beheer.

Je verzorgt de wekelijkse Instagram en facebook updates.
Zorgt dat emails worden beantwoord en ondersteunt kunstenaars en ambassadeurs bij het aanmaken van hun pagina’s.
Maakt plannen voor atelierbezoeken en ondersteunende activiteiten van het platform.
2022 wordt het tweede jaar van de Kunstambassade, we zoeken iemand die gemakkelijk overzicht houdt en ons helpt structuur te houden en meedenkt hoe de Kunstambassade landelijk uitgevoerd kan worden.
Je organiseert activiteiten: KAR-Tours, ambassadeursavonden en bestuursvergaderingen. En je denkt mee over het verbeteren van het platform, je houdt de ontwikkelingen bij.
Je onderhoudt contact met kunstenaars, ambassadeurs, evenals het bestuur en redactieraad. Je zoekt actief naar geschikte nieuwe samenwerkingen met zowel kunstenaars als ambassadeurs.
Kwaliteitsbewaking en stroomlijnen van de werkprocessen zijn onderdeel van je werk. Daarnaast breng je behaalde resultaten in kaart.
Als redacteur ben je zowel manager als uitvoerend.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent kunstenaar in Rotterdam
Je bent gedreven om je in te zetten voor kunstenaars in Rotterdam en daarbuiten.
Je kan goed autonoom werken.
Je beheerst de Nederlandse taal.
Je bent bij voorkeur woonachtig in Rotterdam.
Opleiding is geen voorwaarde, relevante praktijkervaring binnen het culturele veld wel.
Je bent bekend met Creative Adobe programma’s, Excel, Word en Dropbox.
Het liefst werk je in een inclusieve omgeving en kan je goed overweg met je collega-kunstenaars.
Je deinst niet terug voor complexe actuele vraagstukken, gezonde chaos en je houdt het hoofd koel, wat er ook gebeurt.
Je bent ZZP’er of bent bereid om dit te worden.
Je bent van nature nieuwsgierig naar de ander.
Je beschikt over verbindende en netwerkkwaliteiten.
Je hebt interesse om een langdurige samenwerking aan te gaan.
Je beschikt over goede communicatieve- en sociale eigenschappen.

Wij bieden:
Werken in een kleine en dynamische organisatie.
Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
Halfjaar contract met mogelijkheid tot verlenging.
Salaris conform de Fair Practice Code.
De kans om een ambitieuze en groeiende organisatie mede vorm te geven.
Een plek waar het draait om het ontwikkelen van talent en pionieren.

De Kunstambassade wordt in 2022 ondersteund door de gemeente Rotterdam, Pictoright, CBK, Volkskracht, Prins Bernhard Cultuurfonds, Elise Mathilde fonds en Van Der Mandele stichting.

Iets voor jou?
Stel jezelf voor in een motivatiebrief of video (max 1,5 minuut) en stuur deze met je CV voor 15 december naar ons: support@kunstambassade.nl.
Gesprekken zullen plaatsvinden vanaf 15 december.
Als je nog vragen hebt kun je contact opnemen met Sophie en/of Quinda via support@kunstambassade.nl.

Voor de Kunstambassade is diversiteit een gegeven waar we onszelf continu op blijven bevragen. We zien die diversiteit graag terug in de samenstelling van onze medewerkers. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit in onze organisatie versterkt.